Подробная пошаговая инструкция о том, как самостоятельно зарегистрировать ООО с 2 или более учредителями + весь комплект документов для регистрации.

Суперважный совет! Если будут возникать сомнения в правильности оформления любого из документов – вы всегда можете «проверить грамотность заполнения документов» в налоговой еще до того, как будете сдавать документы. Можно позвонить по телефону, можно съездить предварительно на консультацию, можно уточнить все вопросы даже в тот день, когда вы уже привезли все готовые документы. Главное - перед подачей. Тогда вы можете быть спокойны, что ваша госпошлина «не сгорит», и отказа не будет.

Итак, приступим.

Пакет документов для регистрации ООО с 2-мя и более учредителями

Список необходимых документов:

1. Протокол об учреждении ООО;
2. Договор об учреждении ООО;
3. Устав ООО;
4. Заявление о регистрации ООО;
5. Квитанция об оплате госпошлины.

Всего нужно подготовить 5 документов, а отнести в налоговую только 4. Никаких других документов налоговая не требует: не нужно ни справок об оплате уставного капитала, ни копий паспортов учредителей, - потому что налоговая, кстати, как и юристы, и начинающие предприниматели, руководствуются одними и теми же положениями Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Перед тем, как приступить к заполнению нужных бумаг, покажу несколько бесплатных программ подготовки документов для регистрации ООО .

Такие программы-помощники работают как анкета – вам нужно заполнить специальные поля (например, название компании/ размер уставного капитала), а дальше программа сама формирует заявления, уставы, протоколы уже с вашими данными. Останется только все проверить, распечатать и подать в налоговую готовый пакет документов.

Первая программа-помощник – офлайновая , разработана по крылом налоговой службы. Находится по ссылке .

Здесь можно заполнить только разные заявления, формы которых утвердила налоговая, в том числе и нужное нам заявление о регистрации юридического лица Р11001.

Чтобы воспользоваться программой, ее нужно скачать . Для этого ваш компьютер должен соответствовать определенным техническим требованиям.

Если ничего устанавливать не хочется, есть другой способ – онлайн-сервисы.

Поэтому вторая программа-помощник – онлайн-сервис налоговой . Находится по ссылке .

Здесь можно заполнить только заявление на регистрацию и оплатить госпошлину (или только сделать платежное поручение). Если у вас есть электронная подпись – через этот сервис можно подать документы на регистрацию. Если подписи нет – можно отправить «заявку на регистрацию» - то есть заявление и госпошлину. В назначенное налоговой время все документы (включая бумажное заявление) нужно будет принести лично в налоговую и получить готовые. Есть еще третий вариант – с помощью этого сервиса можно ничего никуда не отправлять, а только подготовить и распечатать заявление и квитанцию на госпошлину.

Здесь можно подготовить все документы для регистрации ООО сразу – заявление, протокол, договор об учреждении, устав, сделать квитанцию на оплату пошлины, выбрать систему налогообложения и даже открыть расчетный счет на специальных условиях (если нужно).

Выбирайте так, как вам проще.

А если Вам удобнее заполнять все документы вручную или вы просто не хотите оставлять свои паспортные данные в сервисах, то дальше я подробно расскажу о том, как открыть ООО с 2 и более учредителями самостоятельно.

В инструкции есть все документы, которые нужны для регистрации. Образцы заявлений и примеры их заполнения находятся в открытом доступе, их можно скачать. Уставы, Решения, Протоколы и Договоры находятся в нашем магазине. Эти документы мы отправляем на почту сразу после оформления заказа.

Готовим Договор об учреждении ООО

Распечатать по количеству учредителей + 1 экземпляр для ООО

Сшить

Договор об учреждении – это первый документ, который нужен, если ООО создает не 1 лицо, а несколько – может быть от 2 до 50 учредителей.

Договор об учреждении - это не учредительный документ. Поэтому в налоговую его нести не нужно.

Раньше этот документ назывался «учредительный договор», считался учредительным документом и его нужно было представлять в налоговую.

Теперь правила изменились. Сегодня по закону договор об учреждении должен быть заключен и должен храниться в составе всех документов об учреждении ООО. По сути, теперь этот договор учредители заключают только 1 раз и потом уже к нему никто не возвращается, изменения в него не вносят. Нужно сразу согласовать все условия, распечатать, подписать и хранить.

Теперь о самом документе. Договор об учреждении заключается только в письменной форме.

Мой вариант договора об учреждении находится здесь.
Формат документа: WORD
Количество страниц: 2
Дата обновления: 05.05.2019

Чтобы его использовать, нужно заменить данные, выделенные красным цветом , на свои. В качестве примера я использовала 2 учредителя.

Мой вариант договора об учреждении уже соответствует требованиям, которые предъявляет к нему действующее законодательство.
Но для того, чтобы вы лучше понимали содержание этого документа, поясню, что при составлении договора об учреждении ООО главное внимание обращаем на уставный капитал :

• размер – определяется в рублях. Напомню, что минимум 10 000 рублей . Можно ничего не добавлять и оставить минимум - 10 000 рублей.

• размер доли каждого учредителя и номинальную стоимость - здесь будет понятно,как соотносятся доли учредителей (50/50, 30/70 и так далее).

• порядок оплаты – уставный капитал ООО можно оплатить деньгами, ценными бумагами, вещами, имущественными правами. В моем варианте договора предусмотрена наиболее частая форма оплаты уставного капитала - денежная форма.

  Минуточку внимания! С 01.09.2014 минимальный уставный капитал (т.е. = 10 000 рублей) можно оплатить только в денежной форме.

  Классический пример:
  Как оплатить уставный капитал ООО деньгами?
  На языке юристов: в денежной форме.
  Открывать предварительный – накопительный – счет в банке теперь не обязательно. Будет достаточно уже после регистрации ООО открыть расчетный счет в банке и каждый учредитель вносит нужную сумму (можно сразу полностью). Эти деньги потом можно использовать на нужды ООО. А перед налоговой никак не надо отчитываться о том, что вы оплатили свой уставный капитал.

• сроки оплаты – здесь нужно выбрать, в какие сроки каждый учредитель будет свою долю оплачивать.
  Раньше действовало правило: до момента регистрации ООО нужно было оплатить не менее 50% уставного капитала, а остальное – в течение 1 года. Сейчас это правило не действует.
  С 05 мая 2014 года на момент регистрации можно ничего не оплачивать, главное , как требует закон – оплатить уставный капитал полностью не позднее 4 месяцев со дня регистрации общества.
  В моем варианте договора об учреждении использован максимальный срок оплаты: 4 месяца со дня регистрации общества.
• Освободить учредителя от оплаты своей доли нельзя . Зато в договоре можно прописать какие-либо санкции за несвоевременную оплату.
  Например, уплатить пеню или штраф. В моем варианте договора предусмотрен "штраф в размере 50% от неоплаченной в срок суммы".

Кроме вышеперечисленных сведений об уставном капитале, договор должен содержать порядок осуществления учредителями совместных действий по учреждению общества. Проще говоря, кто из партнеров готовит документы и сдает их в налоговую. В моем варианте - это раздел "заключительные положения".

Готовый договор об учреждении нужно распечатать в экземплярах по количеству учредителей (всем по 1 и всем раздать) и + 1 экземпляр для самого ООО (этот экземпляр просто хранить). Для налоговой, еще раз повторю, экземпляр не нужен.

Поскольку договор об учреждении у вас будет не на 1 лист (в моем варианте - 2), то распечатанные листы нужно будет сшить. Двусторонней печатью нельзя. И степлером скрепить тоже нельзя. Сшитый документ гарантирует его целостность. После прошивки на месте узелка нити приклеиваем наклейку «Прошито/пронумеровано» . Указываем количество прошитых страниц/листов, должность и ФИО заявителя, ставим дату прошивки.

Здесь важно: кто будет заявителем? Если выбираем самый бюджетный вариант регистрации, чтобы не тратить деньги на нотариуса, то заявителями будут все учредители. Следовательно, в наклейку нужно добавить столько строк для подписей, сколько у вас учредителей.

Для справки скажу, что заявителем может быть и один из учредителей, а не все сразу, но тогда придется идти к нотариусу и заверять подписи в заявлении о регистрации. Эта процедура несложная, но добавит расходов на регистрацию.

Переходим к следующему документу.

Готовим Протокол об учреждении ООО

Распечатать в 2 экземплярах

Сшить

Этот документ полностью называется «Протокол собрания учредителей об учреждении ООО».

Когда учредитель 1, этот документ называется «решение», а когда учредителей два или больше, - будет протокол.

Учредители собираются, придумывают полное и краткое наименование ООО, выбирают адрес, утверждают устав, выбирают органы управления обществом – голосуют – и все принятые решения вместе с результатами голосования отражают в протоколе собрания учредителей.

Здесь важно, что решения об учреждении общества, об утверждении устава (либо принятие решения о действии на основании типового устава), а также об утверждении денежной оценки ценных бумаг, иных вещей, имущественных прав либо иных имеющих денежную оценку прав, вносимых учредителями для оплаты своих долей в уставном капитале, должны быть приняты единогласно .

В моем варианте Протокола об учреждении ООО есть все пункты, которые являются обязательными в силу действующего законодательства.
В качестве примера я использовала 2 учредителя.
Формат документа: WORD
Количество страниц: 2
Дата обновления: 05.05.2019

Чтобы использовать этот документ, вам нужно заменить данные, выделенные красным цветом , на свои.

Что ещё нужно знать при составлении Протокола об учреждении - это про органы управления обществом.
В ООО с двумя и более учредителями должно быть минимум два органа управления. Во всех своих документах - и в Протоколе, и в Уставе - я использую именно эту структуру:

1. Высший орган – это общее собрание участников. Есть вопросы, решать которые нужно только на общем собрании – это называется «исключительная компетенция общего собрания» - например, решение о ликвидации ООО, внесение изменений в устав и другие.
2. Единоличный исполнительный орган – орган, который руководит текущей деятельностью, его название можно выбрать любое – директор, генеральный директор, президент и так далее. В любом случае, наименование этого органа должно совпадать во всех документах, подаваемых на регистрацию. В моем варианте Протокола (и Устава) я использую классического "директора".

Для справки: еще в ООО могут быть и другие органы управления: коллегиальный исполнительный орган (правление, дирекция), совет директоров (наблюдательный совет), ревизионная комиссия (ревизор), аудитор. Все эти органы создаются в ООО по желанию учредителей. Правда, если участников в ООО больше 15, то по закону ревизионная комиссия (ревизор) должны быть обязательно.

Итак, готовый протокол о создании ООО нужно распечатать в двух экземплярах: 1 – для налоговой, 1 – для собственного хранения. Протокол подписывается председателем и секретарем собрания, которые выбираются в самом начале собрания. Если ваш протокол будет, также как и мой, на двух листах – протокол тоже нужно сшивать. Распечатать двусторонней печатью на одном листе нельзя – будет отказ в регистрации, также нельзя просто скрепить степлером. Нужно именно сшить ниткой. А на месте узелка нити приклеить штамп "Прошито/пронумеровано" - все точно так же, как и в Договоре об учреждении, про который вы уже прочитали выше.

Готовим Устав ООО

Распечатать в 2 экземплярах

Сшить

Устав – это единственный учредительный документ ООО, основа деятельности любой компании.
По сути, это единственный из всех регистрационных документов, к которому вы будете обращаться и дальше, в процессе деятельности ООО.
Поэтому советую отнестись в нему внимательно.

Главное в уставе - не много листов и непонятный заумный текст, а содержание.

В Интернете шаблонов уставов ООО масса. Проанализировать каждый не могу. Расскажу про свой вариант устава ООО с 2 и более учредителями: как он упростит жизнь своим владельцам, какие важные пункты в него заложены и почему он пойдет именно для открытия ООО:

1. На этапе открытия ООО, когда партнеры только начинают совместный бизнес, устав справляется со следующей задачей - быть закрытым для входа новых участников, но открытым для выхода партнеров.
Для этого в уставе есть:

• запрет на отчуждение доли третьим лицам;
• запрет на залог доли третьим лицам;
• запрет на продажу доли общества третьим лицам;
• запрет на увеличение уставного капитала за счет вкладов третьих лиц;
• переход доли к наследникам только с согласия остальных участников общества;
• добровольный выход участника по заявлению.

>>> С 25 июня 2019 года вступят в силу Типовые уставы для ООО. Министерство экономического развития РФ утвердило целых 36 вариантов типовых уставов. Любой из них можно будет выбрать в любое время (при регистрации ООО или уже в процессе работы). Впрочем, и отказаться от использования типового устава тоже можно будет в любой момент.
Текст приказа с Типовыми уставами есть у нашего официального источника новинок законодательства - в Российской газете (ссылка откроется в новом окне).
Все подробности про типовые уставы ждут вас в новой статье "Типовые уставы ООО: за и против ".

Переходим к последнему документу.

Готовим заявление о регистрации

Распечатать в 1 экземпляре

Не сшивать

Теперь будем заполнять заявление о регистрации. Очень полно и подробно оно называется «заявление о государственной регистрации юридического лица при создании» и имеет номер Р 11001. На языке юристов и налоговой этот документ называется "11-я форма".

Новый бланк заявления отличается от старого только листом И, в котором указано, какой классификатор применять для указания видов деятельности. В действующем варианте заявления должен быть указан классификатор ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2).

Чтобы вам было проще подготовить этот документ, вы можете использовать мои примеры заполнения заявления о регистрации ООО:

• первый пример заполнения - для городов Москва и Санкт-Петербург. Особенность этого образца в том, что по требованиям налоговой службы при указании элементов адреса (места нахождения компании) для городов Москва и Санкт-Петербург разделы 2.3 - 2.5 не заполняются

• второй пример заполнения - для остальных российских городов. В этом примере использован город Новосибирск.

Каждый из вариантов заполнения охватывает случай, когда ООО учреждают два физических лица.

Полностью все требования налоговой к заполнению заявления есть в Приказе от 25 января 2012 г. N ММВ-7-6/25@ . По ссылке этот документ откроется в некоммерческой версии справочной правовой системы "КонсультантПлюс", которой пользуются юристы для поиска нужных документов. Искать документы там совсем не сложно, но, что самое ценное, все законы и подзаконные акты там находятся в самом свежем варианте - в актуальных действующих редакциях. Одним словом, "КонсультантПлюс" - проверенный качественный ресурс.

"Краткая версия" требований, есть в этом документе . Я просто выделила этот блок из длинного Приказа ФНС. А все коды и сокращения , которые могут понадобиться при заполнении заявления, я собрала в отдельный файл, он доступен для скачивания . Возможно, вам будет так проще.

Теперь несколько слов о видах деятельности . Это Лист И как в старом, так и новом в заявлении. При заполнении заявления о регистрации желаемые виды деятельности для налоговой нужно написать в цифровой форме, выбрав нужные коды из нужного Перечня ОКВЭД (расшифровывается как Общероссийский классификатор видов экономической деятельности).

• Раньше - до 11 июля 2016 года - использовался старый ОКВЭД ОК 029-2001 (КДЕС Ред. 1)
• Сейчас применяется новый ОКВЭД ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2)
  Будьте внимательны! Использование кодов из недействующего ОКВЭД - это отказ в регистрации .

По ссылке откроется на сайте "КонсультантПлюс", о котором вы уже прочитали выше.
Как искать коды. Можно искать прямо по тексту, используя оглавление или поиск в верхней части страницы. Вводим ключевые слова и словосочетания.

Если так сложно, можно воспользоваться сервисами разных сайтов или онлайн-сервисами подготовки документов для регистрации.
Например, удобный поиск ОКВЭД есть в бесплатной программе подготовки документов "Моё дело" , о которой я писала в самом начале инструкции. Там коды сгруппированы по смыслу (вместо необъятного перечня)

Выбирайте удобный для себя способ поиска, но помните:

• Не все виды деятельности прямо указаны в ОКВЭД. Очень даже может быть, что вы ищите, но "ничего подходящего" и "ничего конкретного" нет. Для этого случая есть правило: выбираем наиболее подходящий по смыслу код .

• Если выбирается код, состоящий из 4 знаков, то он автоматически включает в себя более дробные коды (пятизначные). И наоборот, используя 5-значный код, вы не охватываете им 4-значный.

Пример из нового ОКВЭД ОК 029-2014:
Указываем код - 95.22 – ремонт бытовых приборов, домашнего и садового инвентаря. Этот код включает/охватывает такие коды, как: 95.22.1 – ремонт бытовой техники (холодильники, печки, духовки и т.п.), и код 95.22.2 – ремонт домашнего и садового оборудования (газонокосилки, снегоуборочные машины и т.п.). Если же, наоборот, указать только код 95.22.1, то код 95.22.2 он не охватывает.

• Ограничений в количестве видов деятельности нет. Вы можете выбрать столько кодов, сколько нужно. Если закончится лист заполнения, можно продолжить на следующем. В будущем вы можете изменить/добавить коды. Но это будет уже отдельное регистрационное действие. Злоупотреблять количеством кодов все-таки не стоит.

И еще несколько советов по заполнению заявления:

• Можно заполнять либо от руки, либо на компьютере , но «часть листов от руки, часть – на компьютере» нельзя;
• Будет много листов, которые останутся у вас пустыми, потому что это заявление о регистрации для разных юридических лиц, а не только ООО. У налоговой есть правило: незаполненные листы не распечатываются и к заявлению не прикладываются . Вы распечатываете только те листы, которые у вас заполнены;
• Печатаем только односторонней печатью, двусторонняя печать - отказ в регистрации;
• !Сшивать листы заявления не надо! Просто распечатываем и скрепляем скрепкой, чтобы ничего не потерялось.
• ВАЖНО!
  Как подписать заявление о регистрации, если учредителей несколько:
  1. Все учредители приходят в налоговую для подписания заявления с паспортами. В этом случае не нужно оплачивать услуги нотариуса!
  2. Все учредители могут подписать заявление у нотариуса. Вместе пришли и вместе заверили. Вариант подойдет для случая, когда документы будет сдавать представитель по нотариальной доверенности или документы будут направляться почтой.
  3. Часть заявителей могут подписать у нотариуса (если они не хотят/не могут отправиться в налоговую), а другая часть поставят подписи в налоговой.
  4. Каждый учредитель может приходить к нотариусу по отдельности (если нет возможности всем вместе прийти) и отдельно заверять свою подпись. При этом заявление передают от одного учредителя к другому, а нотариус, как правило, подшивает к заявлению лист на заявителя и лист, удостоверяющий подпись.

     Подведем итог: если выбран способ регистрации ООО с несколькими учредителями без нотариуса совсем, то в заявлении о регистрации должно быть столько листов Н заявления , сколько учредителей-заявителей . При подготовке заявления на этой странице заполняется только клетка «кому выдать документы». Остальные поля – «ФИО» и «подпись заявителя» остаются пустыми и заполняться будут в присутствии работника налоговой, когда будете сдавать все документы. И пусть вас не пугает фраза внизу листа «подлинность подписи заявителя должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке» - работники налоговой знают о том, что если заявители приходят лично, без нотариуса можно обойтись.

Оплачиваем госпошлину 4 000 рублей

Работа налоговой по регистрации вашей фирмы не бесплатна. За это нужно заплатить 4 000 рублей.

НО с 1 января 2019 года при подаче документов на регистрацию ООО в электронной форме госпошлину платить не нужно . Подробнее об этом я написала (ссылка откроется в новом окне).

Важно! Дата оплаты госпошлины (дата квитанции) должна быть после даты Протокола о создании ООО, но никак не раньше.

Ещё: госпошлину учредители оплачивают в равных долях.
Следовательно, будет столько квитанций, сколько учредителей. В подтверждение своих слов приведу Письмо МинФина РФ от 08.08.2013 № 03-05-06-03/32177, в котором разъясняется, что за государственную регистрацию юридического лица, создаваемого тремя учредителями, должна быть уплачена госпошлина каждым учредителем в размере 1/3 от 4000 рублей. Это Письмо-разъяснение основано на п.2 ст. 333.18 Налогового кодекса РФ, согласно которому «если за совершением юридически значимого действия одновременно обратилось несколько плательщиков, не имеющих права на льготы, государственная пошлина уплачивается плательщиками в равных долях. Иными словами, если учредителей 2 – то будет две квитанции по 2 000 рублей. Каждый учредитель оплачивает квитанцию от своего имени. А если учредителей 3, то при делении 4 000 на троих получается 1333,3333… В этом случае нужно округлить в большую сторону до целого числа - по 1334 рубля.

Распечатать в 2 экземплярах

Если вы хотите перейти на «упрощенку», то есть использовать упрощенную систему налогообложения (УСН), будет очень просто подать уведомление о переходе на УСН вместе с пакетом документов на регистрацию.

Узнать все подробности о платежах по УСН можно у бухгалтеров . Ссылка откроется в новом окне, листайте страницу вниз.

Если не решитесь сразу, то у вас будет еще 30 дней после регистрации, чтобы подумать и тогда уже отдельно съездить и подать уведомление.

В любом случае уведомление нужно заполнить и распечатать в двух экземплярах: оба экземпляра возьмем в налоговую. Один экземпляр сотрудник налоговой у вас заберет, а на втором поставит штамп «о принятии». Этот экземпляр сохраните! В случае возникновения споров с налоговой этот документ будет неопровержимым подтверждением, что уведомление вы подавали и режим налогообложения меняли.

Узнаем адрес налоговой, в которую будем сдавать документы

Важно! Адрес нужной налоговой инспекции будет определяться по адресу (месту нахождения) ООО.

В этом поможет сервис налоговой «Адрес и реквизиты вашей инспекции» .

Поле «Код ИФНС» оставляем пустым (поскольку не знаем такого кода). Нажимаем «Далее». Выбираем из списка заполняем поле «Регион», нажимаем «Далее», затем – «Район». Здесь важно, что это не район города, а район вашего региона- области, края и т.п. Нажимаем «Далее». Затем – «Город». Нажимаем «Далее». В некоторых случаях еще понадобится заполнить «Населенный пункт». После нажатия кнопки «Далее» на экране появится список, в котором находим «реквизиты регистрирующего органа, на который возложены функции регистрации юридических лиц». Там будет и адрес, и телефон, и часы приема.

Во многих крупных городах России действуют МФЦ – Многофункциональные центры, налоговый орган в которых осуществляет регистрацию ООО. Впрочем, в случае наличия МФЦ в вашем городе по итогам обработки ваших данных, вы именно его увидите в сформированном списке. Напомню, что через МФЦ также можно подать документы на регистрацию ООО в электронном виде без оплаты госпошлины.

Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе на обычном листе А4.

Свидетельства о государственной регистрации сейчас отменили. Подробности

Важно! При получении документов настоятельно рекомендую проверить все данные, зарегистрированные налоговой. В случае технических ошибок регистратора – в адресе, в названии и т.п. - при незамедлительно обнаружении и обращении документы будут исправлены быстро и, что очень важно, бесплатно.

Помните! Все оригиналы документов, полученные в налоговой – хранятся только у вас. Всем остальным можно дать посмотреть только из своих рук или сделать копии. Если что-то потеряется, придется заказывать дубликат. А это тоже платно.

Ну вот, уже 100%

Надеюсь, ваша регистрация прошла легко и успешно, а все готовые документы уже на руках.
Хотя на самом деле, документы из налоговой - это еще только финишная прямая на горизонте. Есть органы статистики, Пенсионный фонд, ФСС и так далее.
Но об этом - в отдельной инструкции.

Документы, которые понадобятся для регистрации ООО, как с одним, так и с двумя учредителями

Прежде всего, регистрируя ООО с одним или двумя учредителями нужно заполнить форму заявления. Бланк заявления можно взять в региональном отделении ИФНС или бесплатно скачать в сети интернета. С образцами заполнения этого документа можно ознакомиться в интернете или изучить инструкцию для регистрируемых ООО с двумя учредителями в ИФНС.

Форму на регистрацию ООО с одним или двумя учредителями нужно заполнять внимательно и аккуратно. Причиной отказа в ИФНС могут стать малейшие неточности или помарки. Если в ИФНС отдадут регистрационные документы на доработку, то все затраты на создание общества, включая оплату госпошлины, придется повторить.

Устав также является обязательным документом, независимо от количества собственников ООО. Все листы устава обязательно прошиваются. При регистрации сдаются несколько копий устава - один экземпляр для ИФНС и по одному экземпляру на каждого собственника фирмы. Регистрируя ООО с двумя учредителями в ИФНС на рассмотрение сдавать нужно 3 экземпляра устава.

Перед подачей документации в ИФНС нужно заплатить госпошлину. Размер госпошлины за проведение регистрации ООО фиксированный как для двух учредителей, как и для одного, и составляет 4000 рублей. Перед оплатой этого налога обязательно изучите правила заполнения квитанции. Примеры и правила заполнения в открытом доступе есть в сети интернета.

Независимо от количества собственников ООО к регистрационным документам нужно добавить гарантийное письменное согласие хозяина помещения по будущему адресу фирмы. Правила перехода на УСН также едины для всех юридических лиц.

Протокол собрания собственников для регистрации ООО с двумя и более учредителями

Если в уведомлении на открытие ООО прописан только один учредитель, то ему нужно составить решение о создании фирмы. В нем прописываются:

• название фирмы (полное и сокращенное);
• его адрес;
• название исполнительного органа;
• сумма уставного капитала;
• решение о подтверждении устава фирмы;
• данные назначенного руководителя фирмы;
• данные представителя, который уполномочен заниматься процессом регистрации.

Регистрируя ООО с двумя и более учредителями, вместо решения нужно сформировать протокол собрания учредителей. Здесь к списку информации, указанному выше добавляются сведения о готовности каждого учредителя создать общество. Также прописывается номинальная стоимость и размер вложенной доли каждого участника.

Согласно порядку регистрации ООО с одним или с несколькими учредителями, размер капитала, прописанного в уставе, должен быть не меньше 10000 рублей. Каждый из участников имеет право вносить свою долю, как имуществом, так и деньгами.

Как зарегистрировать ООО на двух и более учредителей. Составление договора

Регистрируя ООО с двумя и более учредителями, нужно составить договор, который подтверждает процесс создания общества. Сведения, которые прописываются в этом договоре, во многом повторяют информацию из протокола, но здесь они представлены в более подробном виде. В договоре кроме прочего отражаются:

• размер долей каждого учредителя;
• номинальная стоимость долей;
• форма и порядок оплаты долей;
• обязанности каждого из учредителей;
• санкции к учредителям в случае уклонения от оплаты оговоренной доли.

Количество экземпляров составленного договора должно равняться количеству учредителей в ООО, плюс дополнительный экземпляр для ИФНС. Этот договор не считается учредительным документом создаваемого общества, но к его оформлению предъявляются жесткие требования.

Прежде всего, регистрируя ООО с двумя и более учредителями, в договоре нужно поставить подписи (и их расшифровки) всех учредителей. Все экземпляры прошиваются и номеруются. Подписи должны попадать на края прошивки.

Все что нужно для регистрации ООО с двумя учредителями

Регистрируя ООО с двумя учредителями в региональное отделение ИФНС нужно предоставить:

• заполненный бланк заявления;
• 3 экземпляра устава (по одному для учредителей и один для ИФНС);
• 3 экземпляра протокола собрания собственников (учредителей) общества;
• квитанция об оплате гос. налога;
• 3 экземпляра договора о решении создать ООО;
• гарантийное письменное согласие на адрес прописки ООО.

В заявлении нужно указать коды предполагаемой деятельности ООО. Если ООО планирует в будущем расширять сферу своей деятельности, то лучше прописать коды с запасом (максимум 20).

Если ООО с двумя учредителями регистрируется по упрощенке, то к пакету вышеописанной документации следует добавить уведомление о желании перейти на него. Уведомление о выборе УСН можно подавать в течение первого месяца со дня создания ООО, но лучше это сделать в процессе регистрации.

Если вы не можете подать заявление в месячный срок, то в течение всего календарного года налог будет начисляться по общей схеме. В этом случае зарегистрировать ООО с двумя учредителями на этот вид налоговой ставки можно будет только с начала следующего календарного года.

Кто является заявителем ООО, регистрируемого с двумя учредителями

По вопросу, кто должен быть заявителем при регистрации ООО с двумя учредителями существует немало споров. По факту все довольно просто. Подавать документы в ИФНС можно несколькими способами:

• Лично одним или всеми собственниками. При регистрации ООО с двумя учредителями заявителями выступают оба. Заявление должны подписывать оба в присутствии должностного лица ИФНС. Если процессом регистрации занимается один из них, то заполненную форму заявления следует заверить у нотариуса.
• По доверенности. Заниматься оформлением и подачей документации может представитель общества. Для этого нужна доверенность от двух учредителей на регистрацию ООО на правомерность действий этим лицом. Документ и его копии заверяются нотариально. В доверенности подробно прописываются все обязанности и полномочия представителя.
• По электронной почте. Если нотариус работает по выданному ИФНС ЭЦП, то, будучи представителем учредителей, он может отправить подготовленные для регистрации документы электронным способом.

Регистрация ООО на двух учредителей плюсы и минусы

Прежде чем подавать документы в ИФНС, изучите пошаговую инструкцию регистрации ООО с двумя учредителями. С особой тщательностью следует формировать порядок взаимодействия учредителей. Этот порядок детально прописывается в уставе.

Наличие двух собственников общества уменьшает финансовую нагрузку на каждого из них. Однако наличие двух собственников требует особого внимания ко всем финансовым вопросам, которые могут возникнуть в процессе функционирования ООО. Составляя устав, уделите внимание таким вопросам:

• возможность (при отсутствии этого пункта выйти из состава будет очень сложно) учредителей свободно покидать ООО;
• порядок отчуждения долей;
• право каждого из участников выкупать доли у других собственников ООО;
• механизм защиты бывших владельцев ООО;
• стоимость отчуждаемых долей;
• сроки и правила выплат стоимости долей.

Общая стоимость самостоятельной регистрации ООО с двумя учредителями меньше суммы, которую вы заплатите, пользуясь услугами нотариуса. Но только опытный юрист поможет вам грамотно оформить документацию так, чтобы минимизировать ваши риски в дальнейшем.

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

2 учредителя один из них генеральный директор

Есть фирма, в ней 2 учредителя. Один из них также является генеральным директором. Нужно ли в таком случае оформлять договор с директором, или можно работать без него, являясь соучредителем? Спасибо!

Здравствуйте, если учредителей двое, то трудовой договор с директором обязателен. Необязателен он только в случае, когда директор является ЕДИНСТВЕННЫМ участником общества.

Здравствуйте Марина. Обязательно нужно заключить трудовой договор с директором и оформить приказ о приеме его на работу. Документы составляются на основании протокола собрания учредителей.

В Уставе ООО 2 учредителя. Один из них генеральный директор. В Уставе прописано, что ген. директор избирается общим собранием участников Общества бессрочно и может переизбираться неограниченное число раз.
Считается нарушением избрание Ген. директора бессрочно?

Здравствуйте, нет, если уставом это предусмотрено. На то он и существует, чтобы определять внутренние хозяйственные вопросы предприятия. Налоговая и банк, конечно, могут отнестись с непониманием, но свою правоту доказать будет возможно.

Здравствуйте. Тут нужно смотреть Устав полностью, также на соответствие материальному праву действующего закона. Вы согласовали?

Если это оговорено в уставе, то не нарушение ни устава ООО, ни трудового законодательства. Все работники, которые принимаются на работу (за исключением срочного трудового договора) являются бессрочными работниками. Это не значит, что генеральный директор не может быть уволен по инициативе собственников или по инициативе генерального директора. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.

Если это не противоречит уставу ООО то законом об ООО это не запрещено-оформите правильно протокол участников Удачи Вам!!

Даже в самой формулировке приведенного Вами положения устава содержится внутреннее противоречие. О каком переизбрании неограниченное число раз может идти речь, когда лицо избрано бессрочно? Переизбрание возможно только при срочном характере полномочий! Согласно п. 1 ст. 40 закона об ООО единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. Следовательно, устав должен содержать срок полномочий руководителя и директор Вашего ООО не может быть избранным бессрочно.

В ООО 2 учредителя, один из них Генеральный директор, работающий по совместительству (есть основная работа) нужен ли трудовой договор и выплата зар. платы?

Нужен. По аналогии - я сам у себя генеральный директор, составлен с самим собой (с моим ООО) трудовой договор и выплачиваю зарплату

В октябре 2013 г. Зарегистрировали ООО (2 учредителя, один из них Генеральный директор и бухгалтер). При открытии обратились в юр. фирму для открытия ООО. Была выбрана УСН, но соответствующее уведомление в ИФНС предоставлено не было. Декларации за 2013-2015 гг. были сданы и приняты по УСН (6%), писем и замечаний по поводу налогов от ФНС не поступало. В сентябре счет заблокировали по требованию налоговой, так как камеральный отдел обнаружил у себя отсутствие Уведомления о УСН по нашей компании.
1. Подскажите, пожалуйста, какие есть варианты развития событий?
2. Есть ли шансы не платить по ОСН за 2013-2015 г.
3. Могут ли принять уведомление о УСН сейчас?
4. Как можно наиболее безболезненно закрыть фирму в такой ситуации?
Заранее спасибо!

Здравствуйте. Нужно смотреть документы на риски

В ООО 2 учредителя с равными долями 50%, один из них является генеральным директором, второй заместителем. Есть аутсорсер, который обслуживает данную компанию по бухгалтерии. Так вот тот учредитель, который не является директором, а является заместителем, требует предоставить все финансовые расчеты с обслуживающей компанией. Договор с обслуживающей компанией имеет пункт о Конфиденциальности и они настаивают на неразглашении. Обязан ли учредитель-Генеральный директор предоставить конфиденциальные данные по договору с аутсорсером второму учредителю-заместителю.

Обязан ли учредитель-Генеральный директор предоставить конфиденциальные данные по договору с аутсорсером второму учредителю-заместителю. Да,обязан

В ООО 2 учредителя с равными долями, один из них генеральный директор, гр. Украины. Есть разрешение на работу (должность генеральный директор) действительно до 01.07.14. Сейчас оформляется новое разрешение на работу, но будет готово числа 14-20 июля. Как быть в таком случае? Получается, что предприятие будет без генерального директора около 2-х недель. Это допустимо? (Есть нотариальная доверенность от организации на физическое лицо о праве действия этого лица в интересах организации)

Ничего страшного - при подписании документов никто не будет спрашивать разрешение на работу. Либо может пока подписывать лицо по доверенности.

2 учредителя имеют по 50 процентов акций. Один из них генеральный директор. Он единственный имеет право первой подписи. Как организация должна действовать в случае его смерти, чтобы не прекратилась ее деятельность и работа по зарубежным контрактам?

Назначить другого директора. Если имеет место конкретный факт, для получения дополнительной информации, практической помощи в решении Вашей проблемы необходимо тщательное исследование Ваших документов, убедительная просьба позвонить по нижеуказанному телефону,станция метро: «Охотный ряд» . Юридические консультации бесплатно. С уважением...

У юридического лица ООО - 2 учредителя - по 50%. Один из них - генеральный директор. Отношения между ними разладились. Одновременно 31.03.2013 года у директора заканчиваются 3-летние (по уставу) полномочия. Отвечает ли директор за отчетность 1 квартала 2013 года, которая сдается в апреле 2013 г. и может ли он уволить сам себя в связи с истечением срока самостоятельно, без ведома соучредителя, бросить фирму?

Марина! Руководитель обязан направить заявление о расторжении договора за месяц до предполагаемого события. Необходимо ознакомиться с положениями Устава для начала. Но если не будет избран руководитель, а также руководитель направит вышеуказанное заявление и по акту вернет печать и документ, то считаю что директор не будет отвечать за тот период, когда он не был уполномочен. В данном случае он будет отвечать как учредитель.

ООО. 2 учредителя с равными долями. Один из них исполняет обязанности генерального директора. Все учредительные и финансовые документы она вынесла из офиса и не предоставляет второму учредителю для ознакомпления по письменному требованию. Правовые методы решения проблемы. Куда обращаться. В Уставе права ознакомления с любыми документами прописаны в Уставе.

Марина Викторовна, ну а зачем Вам например знакомиться с учредительными документами, которые у Вас наверняка есть? Что Вам, сам устав нужен? Неужели как у учредителя у Вас его нет? Относительно финансовых документов дело сложнее. В общем случае можете обратиться в суд и обязать её во исполнение Устава ознакомить Вас... Но, честно говоря, мне это не кажется эффективным решением. Надо разбираться детально в проблеме...

Было открыто ООО, в организации есть генеральный директор и 2 учредителя (один из них я). У нас произошли разногласия с генеральным директором и ночью он приехал на место и забрал весь товар из магазина и все, все документы (на организацию и на весь товар). У меня была генеральная доверенность на полное ведение дела, которая то же у него. У ООО есть штрафы перед милицией и роспотребнадзором. Скажите может ли он как то без моего ведома сделать меня там генеральным директором, а сам уйти без ответственности. И вообще какая на мне лежит ответственность? И как закрыть ООО без документов? Может в суде заявление написать? Ведь он ничего не делает, а долги весят и деятельность не закрыта.

"может ли он как то без моего ведома сделать меня там генеральным директором, а сам уйти без ответственности" - нет, за деятельность компании отвечает генеральный директор, так что вам беспокоится не о чем.

Есть 2-а учредителя 50x50
Один из них Генеральный директор.
Другой Арт-директор.
Генеральный директор хочет назначить Коммерческим директором свою сестру.
Арт-директор не желает этого, так как считает, что она не имеет опыта в этой должнасти, так как до этого была гос работником налоговой службы!
Можно ли разрешить эту проблему минуя суд, руководствуясь законом об ООО?
Спасибо!

в соответствии со статьей 40 закона "Об ООО" Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. Как правило, работников на работу принимает ген. директор - если уставом либо внутренними документами документами организации не предусмотрено иное. С уважением.

Закон РФ предусматривает создание общества с ограниченной ответственностью как одним человеком или юридическим лицом, так и группой лиц, численность которых не должна превышать 50 единиц. Общество с ограниченной ответственностью является достаточно востребованной формой, потому что риски потерять основное имущество отсутствуют. Есть определенный лимит средств, которым рискует предприниматель.

Открытие ООО возможно и одним учредителем, если у физического или юридического лица достаточно средств для реализации своего замысла. Обычно для крупных проектов выгоднее долевое сотрудничество с людьми, которые могут стать вашими единомышленниками. Тогда предусмотрен вариант создания ООО с двумя, тремя учредителями и даже большим количеством.

50 учредителей – это максимальное количество участников, допустимое российским законодательством. Необходимо только правильно подойти к регистрации такой компании. Познакомимся с этими моментами подробнее.

50 учредителей – это максимальное количество участников, допустимое российским законодательством.

Как открыть ООО с несколькими учредителями

Если у вас появилась идея и единомышленник, то на начальном этапе стоит продумать все тонкости будущей деятельности.

Подготовительные шаги

1. У компании должно быть название. Об этом подумайте заранее. Необходимо выслушать идеи каждого учредителя ООО и потом единогласно выбрать подходящее.
2. Определить адрес, по которому должна быть зарегистрирована новая организация. При создании ООО с несколькими учредителями нельзя выбрать адрес проживания одного из участников. Для офиса нужно подобрать отдельное помещение, которое можно арендовать, или использовать чью-то собственность. Обязательно должен иметься договор, что помещение предоставлено именно для офиса ООО. Этот адрес фиксируется в документах, когда осуществляется регистрация ООО с большим количеством участников.
3. Для работы потребуется открытие банковского счета, который будет привязан к вновь создающемуся обществу с несколькими учредителями. На общий счет необходимо перечислить средства – уставной капитал ООО, но не менее 10000 рублей. Сумма может перечисляться частями. Законодательство не обязывает учредителей ООО вносить всю сумму до регистрации компании в реестре.

Важно! При создании ООО с несколькими учредителями уставный капитал вносится каждым участником в соответствии с его долей.

Допустим, что осуществляется создание ООО с двумя учредителями, доли которых в бизнесе разделены пополам. Тогда уставной капитал, например, размером в 30000 рублей должны внести оба учредителя 50/50, т.е. по 15000 каждый. Один участник будущей организации не может делать взнос единолично за всех учредителей, даже если вы решили открыть ООО на двоих.

Документальный этап

Теперь наступает ответственный момент – создание документов будущего общества с ограниченной ответственностью.

1. Решение учредителей о создании ООО необходимо зафиксировать на бумаге. Для этого проводится собрание тех, кто решил участвовать в деятельности организации. Составляется протокол общего собрания учредителей, который становится стартовой позицией. Протокол не является основным документом для ООО, но без него не может быть оформлено заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями в ФНС. Протокол составляется по определенным правилам, которые предусмотрены законами РФ, относящимися к деятельности общества с ограниченной ответственностью.

2. В отличие от ООО с одним учредителем, когда составляется только решение, при подготовке к открытию организации с несколькими учредителями к протоколу требуется договор. Он является пояснением всех нюансов, которые были приняты учредителями на общем собрании.

В договоре нужно указать:

• Соотношение долей участников.
• Условия участия соучредителей в развитии компании.
• Условия выхода из ООО или право передачи своей доли третьим лицам.
• Суммы уставного капитала для каждого участника и сроки их оплаты.
• Другие важные моменты, влияющие на взаимоотношения партнеров.

За основу можно взять любой готовый образец договора.

Договор составляется в том количестве экземпляров, сколько учредителей будет входить в состав ООО. В налоговую договор не представляется. Один экземпляр обязательно хранится в дальнейшем со всеми документами организации.

3. Вместе с протоколом общего собрания формируется устав ООО с двумя или более учредителями. Этот документ станет основой во всей работе. Составляется в 2 экземплярах и подается в налоговую для регистрации организации. Один экземпляр устава ООО с несколькими учредителями будет возвращен. Он должен храниться в офисе со всеми документами.

Важно! Печать любых документов допустима только с одной стороны. Большое количество листов в документе желательно прошить в соответствии с требованиями по оформлению подобной документации. Использовать степлер или скрепки недопустимо.

Подготовка к регистрации

Основной путь пройден. Остается заполнить заявление на регистрацию и отнести пакет документов в налоговую.

Необходимо скачать заявление на регистрацию ООО с несколькими учредителями по форме Р11001 . Основные требования изложены в Приказе ФНС РФ. Оформлением занимаются все учредители будущей организации. Участниками могут быть как простые граждане, так и юридические лица, чьи данные заносят в специальную форму. При подготовке документов можно воспользоваться электронным сервисом на сайте налоговой инспекции.

Важно! Подпись в заявлении можно поставить только 2 способами:

• В присутствии инспектора, принимающего документы, если учредитель присутствует при подаче документов.
• В присутствии нотариуса, который заверяет эту подпись, если учредитель не сможет лично посетить налоговое ведомство в назначенный час.

Распечатывается или оформляется письменно 1 экземпляр заявления, но подписывается всеми учредителями без исключения. Сшивать листы документа не нужно.

Перед тем как отправиться в налоговую, необходимо оплатить госпошлину . В 2017 году ее размер составляет 4000 рублей. Заплатить эту сумму обязан каждый учредитель, сумма должна быть пропорциональна размеру его доли. Одному участнику за всех провести оплату нельзя. Каждый платит лично, указав свои данные в платежке. Если возникло желание открыть ООО на двоих, то каждый учредитель платит по 2000 рублей в государственную казну. Если количество участников больше, то сумма делится на всех. Все корешки должны быть приложены к заявлению на регистрацию ООО с двумя учредителями или более.

К пакету можно добавить еще одно заявление, если уже принято решение о системе налогообложения ООО с несколькими учредителями. Обычно организации выбирают упрощенную систему. Об этом необходимо уведомить налоговую вовремя, чтобы не оказаться в невыигрышной ситуации. Заявление составляем в 2 экземплярах, одно останется у вас.

Обычно ООО выбирают упрощенную систему налогообложения. Об этом необходимо вовремя уведомить налоговую.

Документы для регистрации:

• Заявление на регистрацию при создании ООО с несколькими учредителями.
• Протокол собрания о создании ООО – 2 экземпляра.
• Устав организации – 2 экземпляра.
• Квитанции об оплате госпошлинв на общую сумму 4000 рублей.
• Паспорта компаньонов.
• Заявление на смену системы налогообложения (если нужно) – 2 экземпляра.

Отправиться в налоговую инспекцию можно всем составом и сэкономить на этом деньги. Тогда каждый участник должен присутствовать на процедуре подачи документов. Но можно выбрать и альтернативу:

• Направить одного из учредителей, имея на руках заявление со всеми подписями, заверенными нотариусом.
• Возможен вариант привлечения доверенного лица, не входящего в состав учредителей, но имеющего доверенность на регистрацию ООО.

Вся операция осуществляется по принципу одного окна, где будут завершены процессы по открытию ООО с несколькими учредителями. Получить все документы вы сможете через 3 рабочих дня.

Пошаговая инструкция регистрации ООО

Повторим всю последовательность действий:

• Придумываем название компании.
• Устраиваем собрание участников компании и издаем приказ об открытии ООО.
• Закрепляем приказ протоколом.
• Создаем устав ООО.
• Определяемся с суммой уставного капитала.
• Выбираем систему налогообложения.
• Оплачиваем госпошлину.
• Подаем документы в ИФНС.
• Открываем расчетный счет и вносим на него сумму уставного капитала.
• Создаем печать ООО.

Подведем итоги

Открыть ООО с двумя, тремя или более учредителями может быть выгодно как новичкам, так и опытным предпринимателям. Процедура оформления немного отличается от создания ООО с одним учредителем. Общим собранием создается не решение, а протокол о создании общества, который должен быть дополнен договором.

Все финансовые затраты при регистрации распределяются между всеми участниками согласно их долям.

Для экономии средств лучше выбирать самостоятельный вариант создания организации без привлечения юриста и нотариуса. Пожалуй, можно выделить время в своем графике для похода в налоговую инспекцию всем составом. Открытие нового направления в своей жизни – это приятное событие.

Следуя нашей пошаговой инструкции и используя официальные ресурсы государственных ведомств, вы без затруднений откроете ООО с несколькими учредителями. Главное, на начальном этапе договориться обо всем со своими компаньонами.

Телефонная консультация
8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Два учредителя

В нашем СНТ в 2001 г. учредителями стали два человека: бывшие на то время председатель правление и казначей. В н.в. их нет в живых. Надо ли проводить замену учредителей и как?

Здравствуйте! Не важно, кто был когда-то учредителем. Есть участники - члены товарищества, а также ответственные лица. Если нужно принимать решения, то согласно ст.17 Федерального закона от 29 июля 2017 г. N 217-ФЗ "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" это будет происходить на общем собрании членов товарищества. А учредители или участники могут уходить из жизни, из товарищества. Это не влияет на его деятельность, если выбраны на замену им. Если нет, то выбрать, собрав общее собрание, для исполнения возложенных на них обязанностей.

Здравствуйте, это абсолютно бессмысленная затея, СНТ, это товарищество, каждый член товарищества имеет равные права, учредители в СНТ, сейчас это называется ТСН (товарищество собственников недвижимости), это не то же самое, что учредители в ООО, это всего лишь люди, которые основали СНТ и их правовое положение такое же как у остальных членов товарищества ГК РФ Статья 123.12. Основные положения о товариществе собственников недвижимости 1. Товариществом собственников недвижимости признается добровольное объединение собственников недвижимого имущества (помещений в здании, в том числе в многоквартирном доме, или в нескольких зданиях, жилых домов, садовых домов, садовых или огородных земельных участков и т.п.), созданное ими для совместного владения, пользования и в установленных законом пределах распоряжения имуществом (вещами), в силу закона находящимся в их общей собственности или в общем пользовании, а также для достижения иных целей, предусмотренных законами. Вот что говорит об учредителях товарищества Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Статья 10. Порядок принятия решения об учреждении товарищества 1. Решение об учреждении товарищества принимается гражданами (учредителями) единогласно на их общем собрании посредством очного голосования. ... 6. Количество учредителей товарищества не может быть менее семи. 7. Со дня государственной регистрации товарищества граждане, принявшие решение об учреждении товарищества (учредители), являются его членами. Поэтому нет никакого смысла кого либо менять, да это и неосуществимо.

Надо просто преизбрать членов правления. В настоящее время новый Закон не предусматривает учредителей, не состоящих в членстве СНТ. По старому закону, данные учредители не имели никаких прав кроме подписания документов, имущественных прав на имущество СНТ они не имели, данная должность не входит в состав наследства и не можете передаваться по наследству. Так что проводить общее собрание и избирать новое правление и председателя. Вам надо просто все документы привести в порядок. Статья 10. Порядок принятия решения об учреждении товарищества 1. Решение об учреждении товарищества принимается гражданами (учредителями) единогласно на их общем собрании посредством очного голосования. 2. Перед голосованием по вопросу учреждения товарищества лица, участвующие в собрании, обязаны простым большинством голосов избрать председательствующего на собрании и секретаря собрания. 3. Решение об учреждении товарищества оформляется в виде протокола собрания, который подписывается председательствующим на собрании, секретарем собрания и учредителями товарищества. 4. В решении об учреждении товарищества указываются сведения об учреждении товарищества, утверждении его устава, о порядке, размере, способах и сроках образования имущества товарищества, об избрании (назначении) единоличного исполнительного органа товарищества (председателя товарищества), постоянно действующего коллегиального исполнительного органа товарищества (правления) и ревизионной комиссии (ревизора). 5. Решение об учреждении товарищества должно содержать сведения о результатах голосования учредителей товарищества по вопросам учреждения товарищества, о порядке совместной деятельности учредителей по созданию товарищества, о наделении одного из учредителей полномочием заявителя для обращения в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц. 6. Количество учредителей товарищества не может быть менее семи. 7. Со дня государственной регистрации товарищества граждане, принявшие решение об учреждении товарищества (учредители), являются его членами. 8. В течение месяца со дня государственной регистрации товарищества его члены, которые приобрели членство в товариществе в соответствии с частью 7 настоящей статьи, должны в письменной форме представить председателю товарищества или иному уполномоченному члену правления товарищества сведения, указанные в части 5 статьи 12 настоящего Федерального закона. Ввели новое минимальное количество учредителей – не менее 7 человек. При этом решение о создании такого ТСН принимается единогласно (100% голосов). Если в товариществе менее 7 членов, оно подлежит ликвидации. Как и раньше, учредители просто создают товарищество, никаких особых прав и привилегий у них нет, такого органа как «собрание учредителей» по закону вообще не существует; Количество членов правления товарищества не может быть менее трех человек и должно составлять не более пяти процентов от общего числа членов. Интересно, как требование про 5% будет соблюдаться, если правление минимум из троих членов (если их брать за 5%, то членов должно быть не менее 60-ти). Это требование прямо противоречит положению о минимальном составе СНТ из семи членов товарищества (тогда 5% от членов товарищества составят 0,35 человека, что абсурдно); Председатель правления ТСН не может выдать доверенность с правом передоверия (п. 6 части 1 ст. 19 Закона 217-ФЗ). Причины такого ограничения все также загадочны; Ввели очно-заочное голосование для принятия решений на общих собраниях. И.

Доброго времени суток Александр Вывести из состава учредителей СНТ учредителя, который умер не получится т.к. согласно ФЗ-217 от 29.07.2017 г." О садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан учредители садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения считаются принятыми в члены такого объединения с момента его государственной регистрации" . Членами садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения могут стать в соответствии с гражданским законодательством наследники членов садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения. При этом, порядок выхода из членов, принятия в члены, прекращение членства в СНТ указывается в Уставе СНТ. Таким образом, права умершего учредителя-члена СНТ переходят к его наследникам. В связи с этим Вам необходимо рассматривать не исключение умершего учредителя-члена из СНТ, а замену его наследником. Соответственно, нужно ввести наследника (наследников) умершего участника в садовое товарищество. Для этого нужно: - во-первых, наследник должен вступить в права наследования на имущество наследодателя; - во-вторых, после вступления в наследство и получения свидетельства о праве на наследство ему необходимо оформить соответствующие документы на недвижимое имущество в территориальном управлении федеральной регистрационной службы; - в-третьих, с указанными документами необходимо обратиться в объединение для того, чтобы наследника на общим собрании приняли в его члены.

Если в ооо два учредителя 50/50, один учредитель на данный момент является и ген директором! Второой учредитель теперь хочет сам тоже поруководит и настаивает на том, чтоб год он побыл ген директором! Какие риски возникают у первого учредителя с такими переменами?!

Риски таковы, что будучи ген. директором второй учредитель может заключить какие-то сделки которые будут в ущерб обществу. Что конечно оспоримо, но тем не менее возможно. См. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 40 Там указан полный перечень полномочий директора. 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. (п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона. 3. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. 3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. (п. 3.1 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 343-ФЗ) 4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Риски в том состоят, что этот учредитель не сможете больше принимать решений, относящихся к компетенции единоличного исполнительного органа. Но в любом случае приоритеты деятельности ООО определяют решения общего собрания учредителей. А изменение по составу единоличного исполнительного органа на решениях общего собрания учредителей не отразится, никакого изменения по количеству принадлежащих им долей не произошло.. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы толкования и применения ст. 40 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества. (п. 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона. 3. Единоличный исполнительный орган общества: 1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; 2) выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; 3) издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; 4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества. 3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. (п. 3.1 введен Федеральным законом от 03.07.2016 N 343-ФЗ) 4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! А что вам стоит разделиться и не спорить? Видимо у второго учредителя есть своим планы на ведение дел в организации, но из вопроса не видно ничего, что бы нарушало права первого учредителя, пусть он теперь поруководит,-в чём проблема, вы же партнёры и у вас всё на доверии? Переизбирайте директора, так как в любом случае можно вас уволить по одному из оснований, предусмотренных ст.81 Трудового Кодекса . Кроме того п.4 ст.33 Закона "Об ООО" позволяет Общему собранию участников решить вопрос о досрочном прекращении полномочий исполнительных органов ООО. Далее, Генеральный директор избирается на срок, предусмотренный Уставом ООО (п.1 ст.40 Закона "Об ООО". Так что уволить вас как Ген директора можно практически всегда, и оснований для увольнения, можно найти достаточно. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Практически никаких рисков. Поскольку решение, не согласованное между двумя учредителями, может приниматься только в судебном порядке. (что будет затяжным спором). В соответствии со статьей 40 ФЗ "Об ООО " Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества

Добрый день! Это могут быть риски недобросовестного и неразумного управления обществом. И принятие решений на общем собрании, если доли обоих участников равны, может быть невозможно, если голосование будет различным. 1. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно. 2. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании. Ст. 44, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" {КонсультантПлюс}

Доброго времени суток Никакого риска нет в том, что вы поочередно хотите принимать решение Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ. При подачи документов при смене директора воспользуйтесь регламентом предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г. N 169 н) указан только один документ – заявление Р 14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя. Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Здравствуйте, возникнут такие же риски, какие на сегодняшний момент есть у второго учредителя, просто рокировка. А как учредители решат этот вопрос зависит от их отношений и доверия друг к другу смена директора производится согласно положениям Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества 1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. В любом случае учредителям придется договариваться по вопросам, связанным с руководством, поскольку решается это на общем собрании, которое и состоит из них двоих.

Здравствуйте, уважаемая Анжелика! Во-первых , все вопросы, связанные с образованием ООО, с выбором руководителя ООО, с ответсвенностью учредителей и единоличного органа управления ООО и др., регулируются подробно Гражданским кодексом РФ, Федеральным закон № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и Уставом ООО. Во-вторых , если согласно положений Устава этого ООО учредители изберут нового ген. директора ООО в лице второго учредителя, то риски у первого учредителя указанного ООО будут такие же, какие есть риски сейчас у второго учридетеля этого ООО. Удачи Вам.

Кто подписывает трудовой договор. Если в компании два учредителя?

Здравствуйте, Елена! Любой из учредителей имеет право на подписание трудового договора.

Трудовой договор должен подписывать директор. Так как он является исполнительным органом организации.

Что будет с акционерным обществом, если его учредило два ооо, а учредитель одного из данным обществ признан банкротом как физическое лицо?

Не повлияет, внести изменения в учредительные документы необходимо.

Юр. Лицо ООО. Я учредитель 25 процентов. Есть ещё два по 37.5. В уставе ничего не сказано о порядке принятия решений, согласно доли. Один из учредителей подделал мою подпись в протоколе собрания, в последствии осуществил продажу объекта недвижимости. На основании доверенности выданной директором. Земля под объектом в аренде у города, 49 лет. Это повлекло последствия. Новый владелец претендует на большую часть земли, на ней есть ещё один объект, который находится в собственности юрлица. Учредитель вину признает, раскаивается. Утверждает что на него давили. Все дело в земле. Могу ли я признать недействительным договор купли продажи и протокол. Спасибо заранее. Если есть желание могу оплатить качественный ответ.

Добрый вечер! Конечно, нужно признавать решение собрания недействительным из-за подделки подписи, а в последующем и сделку по продаже здания. Нужен приговор в отношении учредителя о подделке официального документа.

Раз в уставе не прописано - действует закон. Вы можете обратиться в правоохранительные органы по поводу подделки подписи, Ст.141,144 УПК РФ, если еще не обращались. Путь проведут проверку. Кроме того, можете признать недействительным договор купли-продажи (ст.166-181 ГК РФ) и протокол в судебном порядке. Придется все доказывать, Ст.55,56 ГПК РФ. Нужен приговор в отношении учредителя о подделке официального документа. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Александр, при таких обстоятельствах безусловно оспорить данную сделку у Вас есть полное право. Решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения (п. 1 ст. 43 ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью").

Во-первых, надо писать заявление в полицию. Пусть они разбираются (ст. 144 УПК РФ) Во-вторых, в суд подавайте, там признавайте недействительным договор. Ну и протокол общего собрания, доказывайте (ст. 65 АПК РФ)

Доброго времени суток Александр Вы можете признать недействительным договор купли продажи и протокол В соответствии с пунктом 1 статьи 43 Закона об ООО решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом недействительным по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения В пунктах 1 и 3 статьи 21 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" установлено, что участник общества вправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале общества либо ее часть одному или нескольким участникам данного общества.

Добрый день Александр! В вашем случае необходимо написать заявление в правоохранительные органы по поводу подделки подписи, Ст.141,144 УПК. РФ. Получив приговор обращайтесь в суд в порядке ст.166, 181 ГК РФ, ст. 55,56 ГПК РФ с иком о признании договора купли продажи недействительным. Срок исковой давности общий - 3 года (ст. 200 ГК РФ) с момента когда вам стало известно о продаже объекта. Удачи вам.

Как правильно оформить учредительные документы.

Есть Фирма ООО А, в ней два учредителя, 1 учред. - физ. Лицо – Д,

2 учред. – фирма ООО И, доля каждого 50%.

Учредитель Д, продал свою доля в полном объеме другому физ. Лицу-С.,

Фирма ООО И - реорганизована в мае 2018 г. и ее правоприемником стала новая фирма ООО С. Фирма ООО И-ЛИКВИДИРОВАНА.

Права директора в фирме А – закончились в августе 2018 г.

Какая последовательность в решении данного вопроса, как продлить права директора, как внести новых учредителей.

Права директора продлеваются на основании решения общего собрания. Это могут сделать те кто является участником на текущий момент. Новые учредители вводятся на основании сделок. Ликвидированная фирма уже не будет участником, потому что ликвидирована (ст. 61 ГК РФ)

При продлении права директора следует руководствоваться положениями п.8 ст.37 Федерального закона от N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».Подтверждением характера принятого решения является протокол, в котором фиксируются все существенные сведения о данном собрании. Решение о продлении - дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием всех существенных условий трудовых отношений между работником и работодателем Внесение новых учредителей происходит так: сначала в ООО вступает новый участник, внося свой вклад в уставный капитал и увеличивая тем самым его, а затем осуществляется выход другого участника. Главное, чтобы в уставе не было указано, что участник не имеет права выйти из состава участников. Его долю распределяют среди оставшихся участников, выплачивая вышедшему участнику её действительную стоимость.

Два учредителя 51% и 49% первый вытесняет второго, даже издал приказ о понижении в должности, что можно сделать?

Если понижает в должности, то можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, т.к. в одностороннем порядке этого делать нельзя. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Приказ о понижении в должности можно издать только в отношении работника, а не только учредителя. Без письменного согласия работника это сделать нельзя, ст.72,72.1 ТК РФ.Надо оспорить приказ в суде. Также можно подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если приказ учредителя сопровождался также решением учредителей, то Вы как второй учредитель вправе подать иск в суд о признании такого решения недействительным Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 43. Обжалование решений органов управления обществом ""1. Решение общего собрания участников общества, принятое с нарушением требований настоящего Федерального закона, иных правовых актов Российской Федерации, устава общества и нарушающее права и законные интересы участника общества, может быть признано судом "недействительным" по заявлению участника общества, не принимавшего участия в голосовании или голосовавшего против оспариваемого решения.

Добрый день! Нужно смотреть приказ, а так же трудовой договор. Если понижение в должности не законно, можно обжаловать в трудовую инспекцию и суд. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) ТК РФ Глава 2.

Пригласили работать в компанию Главным инженером. У компании два учредителя, один из них экспат (основной руководитель), второй - подставной, занимает должность генерального директора. Зарплата была серая, 30% на счет, остальное в конверте. В ноябре руководитель перестал платить серую зарплату, а с января не платит и белую. На связь не выходит, улетел из страны. Подставной генеральный директор и юрист фирмы друзья, теперь юрист заявлениями задним числом пытается вывести ген. директора из компании, чтобы он избежал ответственности. Уволилась сама в марте, юрист в сообщении написал номер приказа. Трудовую книжку заставили заполнять самой. Я не могу добиться приказов о приеме и увольнении, справок о доходах и иных документов. Серую зп могут подтвердить свидетели, а также сообщения с руководителем о сумме долга.
Как написать заявление в прокуратуру? Возможно ли вернуть хоть часть зарплаты? Спасибо!

Здравствуйте Инна! Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Обычно в таких конторках деньги исчезают задолго до описанных Вами событий. Серую зарплату практически никак не доказать. Обращение в прокуратуру будет вредным, поскольку она не сможет наложить арест на счета организации. Поэтому обращайтесь только в суд. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" ""Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей ""1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности: ""1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда; (в ред. Федерального закона от 17.12.2009 N 325-ФЗ) (см. текст в предыдущей "редакции") 2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

Вам следует в суде установить факт работы и взыскать зарплату.

В ООО два учредителя, у каждого по 50 %, один требует распределения прибыли - другой против, соответственно в протоколе 50 % за, 50 % против. Как быть в данной ситуации.

Здравствуйте Татьяна! Распределите доли или подарите доли, т.к. учредители не смогут принимать решения.

В ООО были два учредителя с уч.взносом по 10 000 рублей с каждого, т.е. 20 000 рублей всего. ООО имело ИНН. Теперь ООО с этим же названием имеет нового учредителя (не из прежних двух), учредительный взнос 10 000. Но ИНН то же самое. Насколько это законно, учитывая, что выход двух учредителей невозможен, а учредительный взнос внесен новым владельцем?

Два юридических лица с одним Инн не могут существовать.

Скажите пожалуйста то есть ли у ООО два учредителя и директор причём директор один из учредителей. Есть ли фирма осуществляет какую-то крупную сделку нужна подпись второго учредителя, понятие крупная сделка начинается от какой суммы кто устанавливает сумму?

Здравствуйте, Сергей! Нужна не подпись учредителя, а протокол общего собрания участников с одобрением крупной сделки. Размер устанавливается как правило в уставе, но не менее установленного законом об ООО. Смотрите соответствующие разделы устава. Уставы на 95% штампуются шаблонно.

В организации два учредителя, один из которых является гендиректором и бухгалтер, а другой - заместителем гендиректора.
Первый учредитель выходит из состава участников и покидает должность ген. директора. Документы об внесении изменений в ЕГРЮЛ поданы, за документами нужно прийти в налоговую 03.04.2019.
Вчера (01.03.19) гендиректор перевел себе на расчетный счет стоимость действительной доли, не поставив в известность второго учредителя. Нарушил ли он закон?

Здравствуйте! Да конечно это является нарушением законодательства.

Я и два партнёра хотим купить готовый бизнес. Нас три учредителя. У одного из партнёров недавно открыто ИП. Он предлагает в целях сокращения расходов и налогов не открывать ООО, а использовать для ведения бизнеса его ИП. Ответственность участников, разделение собственности, условия выхода из бизнеса и прочие условия предлагается оформить отдельным соглашением, заверенным у нотариуса. Скажите, будет ли такое соглашение иметь юридическую силу при возникновении спорных ситуаций?

Такое соглашение закону не противоречит. Если соглашение будет качественное, то Вы сможете урегулировать все спорные моменты. Я бы посоветовала заключить Вам инвестиционный договор.

Если под бизнесом вы подразумеваете некое имущество, то вы можете приобрести его на всех лиц в определенных долях и учредить доверительное управление, управляющим может выступить ИП. В договоре прописать все нюансы. Но у вас имеется ссылка на троих учредителей, а если учредители-то это юрлицо... Существо вопроса некорректное...

Учредитель ООО фирмой не управлял и два с половиной года не запрашивал отчетность (в уставе написано может запрашивать отчетность, но не написано, что обязан). Директор сам не предоставлял. ООО оказалось в больших долгах. Банкрот. Будет ли в процедуре банкротства учредитель привлечен к субсидиарной ответственности за недосмотр работы ООО? Или это обязанность директора информировать учредителя о несостоятельности и никак не наоборот? Зарание большое спасибо за ответы.

Если у ООО нет имущества отвечать будут директор и учредитель.

В отношении меня по заявлению одного из учредителей ведется проверка с августа 2018. Два раза отказывали в возбуждении, и снова по прокуратура возобновляла. Я писал жалобу мне ответили что сейчас проверка продолжается и выполняются поручения следователя
Что это значит? Уже появился какой-то следователь, по новому стали опрашивать наших арендаторов. Раз опера выполняют поручения следователя получается ведется следствие или как?

Вы совершенно правы. Если выполняются поручения следователя - значит возбуждено уголовное дело. Если Вам не приходило уведомление, о том, что уголовное дело возбуждено в отношении Вас, то скорее всего оно могло быть возбуждено по факту в отношении неустановленного лица. Но все же рекомендую Вам уточнить информацию. У сотрудников полиции должно быть письменное поручение на руках. В поручении указана фамилия следователя, номер уголовного дела, дата его возбуждения и фабула преступления. От этих сведений и нужно отталкиваться. Также возможен тот вариант, что выполняются не поручения следователя, а указания прокуратуры по материалам дополнительной проверки. В этом случае уголовное дело может быть не возбуждено.

Статья 145. Решения, принимаемые по результатам рассмотрения сообщения о преступлении 1. По результатам рассмотрения сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает одно из следующих решений: 1) о возбуждении уголовного дела в порядке, установленном статьей 146 настоящего Кодекса; 2) об отказе в возбуждении уголовного дела;

Застройщик (учредитель) имеет два ООО с добуквенно одинаковым названием. Взносы за строящуюся квартиру провел половину в одном ООО, половину - в другом. Сейчас первое ООО банкротит. У меня решение суда, по которому первое ООО должно деньги. Какие мои действия: в арбитражном суде предоставить доказательства (ПКО), обратиться в полицию или в суд?

Если есть документы, то можно написать грамотное заявление в полицию, а так нужно увидеть решение суда.

В АНО два учредителя, один из них генеральный директор. Он хочет снять с себя директорство и выйти из числа учредителей. В какой последовательности нужно это делать и в какие органы обращаться? При этом второй учредитель на контакт не идет.

Ирина, одним предложением не ответить. Обратитесь к любому юристу на сайте в личные сообщения для получения платной консультации. С уважением.

ООО, два учредителя, один иностранное лицо. Учредитель российский гражданин хочет добровольно выдти из общества. Интересует алгоритм действий, нужно ли приезжать второму учредитель? Кто должен относить документы на регистрацию?

Выбирайте на сайте и заказывайте ему работу по такому вопросу на электронную почту почту указанную в профиле.

Такие вопросы считаются платными, так вам на них никто не ответит. Второму учредителю приезжать не надо.

Вам необходима реальная помощь юриста, который должен составить определенные документы.

Ооо в стадии ликвидации. Учредитель 1, работник 1, два с половиной года идёт ликвидация. Работник не работает, учредитдль не отдаёт трудовую. Устраивался оо договору директором. Как уволится и забрать трудовую.

Добрый вечер! Согласно ст. 280 ТК руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. В день увольнения с Вами должны произвести расчет. Заявление вручите учредителю или направьте по известному Вам адресу заказным письмом с описью. В случае неоформления увольнения, невыдачи трудовой книжки обращайтесь в суд с исковым требованием о взыскании денежных средств за вынужденный прогул, выдаче трудовой книжки.

В ооо два учредителя и доля, принадлежащая ооо. Можно ли распределить долю ооо только одному из учредителей?

Если вам не ответили, можете обратиться к любому из нас, юристов сайта, на личную платную консультацию, что предусмотрено Правилами сайта. Удачи.

Если в организации два учредителя, нужно одного вывести из организации, что для этого нужно?

Это - ООО? Если учредитель на это не согласен - то это крайне сложный и длительный процесс, окончательное решение принимает суд, а до этого - кропотливая работа, поверьте, всё здесь не опишешь и на одних лишь консультациях Вы данную процедуру самостоятельно не проведёте, нужно участие юриста на всех стадиях, с самого начала.

Я генеральный директор.
У меня два учредителя иностранцы.
Просили побыть в должности какое то время с небольшим окладом.
Трудовой договор уклоняются подписывать. И от увольнения уклоняются. Якобы вместе собраться не могут.
Поскольку иностранцы у меня нет адресов куда им отправить Уведомления. Никакие.
Что посоветуете? Как уйти. Хотелось бы обещаный расчет получиить хоть деятельность почти не велась, отчетность сдавалась вовремя и регулярно. И за мой счет.

Добрый день! В выписке ЕГРЮЛ состоите?

Прежде всего следует установить факт трудовых отношений. У Вас есть такая возможность, если имеется регистрация фирмы с указанием Ваших данных, как ген. директора.

Вы хоть страну своих учредителей знаете? Господа должны состоять на миграционном учете. С этим можно разобраться в том числе и через отделение полиции. Документы учредительные своей фирмы есть? Если нет, можете получить копии из налоговой. Не думайте сейчас про расчет. Снимете с себя это бремя. Дальше будет гораздо проще работу найти.

При желании директора досрочно уволиться ему необходимо в соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ предупредить об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. ПО адресу юрлица. Сами и примите заявление с почты. Приказ издадите, поручите себе сдать заявление в ЕГРЮЛ.

Зарегистрировали ООО, два учредителя по 50% , один из них ген. директор. Обратились в банк для открытия расчетного счета для ООО. Подскажите, нужен ли бухгалтеру доступ к расчетному счету ООО?

Здравствуйте. Счетом имеют право распоряжаться лица, указанные в карточке с образцами подписей и печати. В соответствии со ст. 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки. Все взаимодействия Вы можете предусмотреть в трудовом договоре, который заключите, а также в доверенности. Пропишите к чему бухгалтер имеет доступ, а к чему доступа у нет. Но в рамках должностных обязанностей.

В ООО два учредителя. Может ли один (в должности ген. директора) уволить или понизить в должности второго (в должности исполнительного директора)

Юлия, смотрите свой устав, где должно быть прописано прием и увольнение исполнительного органа. С уважением.

Без оснований уволить не имеет право. Понижение в должности возможно по решению общего собрания участников ООО. К сведению: Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 10. Исключение участника общества из общества Участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем десять процентов уставного капитала общества, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет. Статья 8. Права участников общества Прекращение или ограничение дополнительных прав, предоставленных определенному участнику общества, осуществляется по решению общего собрания участников общества, принятому большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников общества, при условии, если участник общества, которому принадлежат такие дополнительные права, голосовал за принятие такого решения или дал письменное согласие. О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "ОБ ОБЩЕСТВАХ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ" 17. При рассмотрении заявления участников общества об исключении из общества участника, который грубо нарушает свои обязанности либо своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняет, необходимо иметь в виду следующее: а) учитывая, что в силу статьи 10 Закона решающим обстоятельством, дающим право на обращение в суд с таким заявлением, является размер доли в уставном капитале общества, правом на обращение в суд с требованием об исключении участника из общества обладают не только несколько участников, доли которых в совокупности составляют не менее десяти процентов уставного капитала общества, но и один из них, при условии, что его доля в уставном капитале составляет десять процентов и более; б) под действиями (бездействием) участника, которые делают невозможной деятельность общества либо существенно ее затрудняют, следует, в частности, понимать систематическое уклонение без уважительных причин от участия в общем собрании участников общества, лишающее общество возможности принимать решения по вопросам, требующим единогласия всех его участников; в) при решении вопроса о том, является ли допущенное участником общества нарушение грубым, необходимо, в частности, принимать во внимание степень его вины, наступление (возможность наступления) негативных для общества последствий.

Ситуация такая:
Есть ООО, два учредителя физлица (по 50% у каждого).
Нужно, чтобы в итоге остался один учредитель со 100% долей (который сейчас является гендиректором), то есть сделать выход второго учредителя из ООО.
Есть одна сложность: учредитель, который планирует выйти из ООО находится не в России.
Как быть с нотариальным заверением?
Можно ли в таком случае обойтись без нотариуса?
Фирма нулевая, на балансе средств нет.
Уставный капитал 10 к.

Добрый день! Без нотариуса точно не обойтись. Т.к. заявление по выходу участника заверяется нотариально.

Фирма ооо. два учредителя. Один из них директор. Мы взяли в аренду на год муниципальную землю. Чтобы получить в аренду эту землю опять на 2019 г, директор должен был написать заявление на аренду этой земли на 2019 г в органе местного самоуправленеия. Но он этого не сделал. Сроки прошли. Землю отдали другим. К какой ответственности я, как второй учредитель, могу его привлечь за такое? Чистая прибыль предприятия за 2018 г - 100 000 р.

Здравствуйте! Вы можете привлечь директора к дисциплинарной ответственности.

Директор, он же учредитель, их два в фирме учредителя, по уставу избирается на год.. написал за месяц до срока окончания полночий заявление на увольнение.. и все полгода у нас директора... я могу как второй учредитель мобрать учредителей и вынести на повестку решение о назначении нового.. и могу я как то наказать старого директора, что он полномочия сложил и не назначил собрание учредителей и меня не уведомил? Спасибо.

Вы можете инициировать проведение общего собрания. Директора наказать не можете. Он не обязан работать. Может уволиться как и все работники. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 35, 36 и др.

Можете вынести данный вопрос на собрание учредителей. Решайте в соответствии с Уставом. Наказать не сможете. Это право на увольнение согласно ТК РФ. . Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 278 ТК РФ Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям: (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве); 2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; (п. 2 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) утратил силу. - Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, включая основания, предусмотренные частью первой настоящей статьи, и другими федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации могут быть: 1) несоблюдение установленного в соответствии со статьей 145 настоящего Кодекса предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия; 2) иные основания, предусмотренные трудовым договором.

Здравствуйте, начнем с того, что директор имеет право уволиться по собственному желанию, согласно ТК РФ ст.80 , так что оснований наказывать его нет. Инициировать собрание учредителей и поставить вопрос о назначении нового директора, это Ваше право предоставленное Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "Об обществах с ограниченной ответственностью" Статья 35. Внеочередное общее собрание участников общества... 2. Внеочередное общее собрание участников общества созывается исполнительным органом общества по его инициативе, по требованию совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии (ревизора) общества, аудитора, а также участников общества, обладающих в совокупности не менее чем одной десятой от общего числа голосов участников общества .

Здравствуйте! Безусловно, директор, при увольнении должен был направить учредителям (в вашем случае учредителю - Вам) уведомление о предстоящем увольнении и о созыве общего собрания), №14-ФЗ. Это делается для того, чтобы учредители смогли найти нового директора, принять все материальные ценности и документы от предыдущего директора и пр. Однако, в законе не предусмотрено ответственности за неуведомление, заявление главное написал и всё. Все виды ответственности для него после увольнения сохраняются как и для работающего директора (например, за недостачу, кражу, подделку документов и другие нарушения законодательства). Вам сейчас нужно созывать собрание и избирать нового директора, как можно скорее.

Имеете право собрать собрание и выбрать нового директора. Уволившийся директор должен отвечать за свои неправомерные действия и после прекращения трудового договора. Если в период исполнения обязанностей руководителя ООО, он допустил в своих действиях нарушения, за которые может последовать административное наказание, то он может быть привлечен к ответственности в течение года со дня его совершения даже после увольнения. А если оно длящееся, то в течение одного года со дня, когда об этом стало известно по результатам проверки, контролирующим и проверяющим органам Стоит опираться на ФЗ Об ООО. АО. а также нормы Трудового кодекса (ст. 43. 58. 273 и т. д.).